Diensten

Ontdek hoe marielle-jacobsen-hrconsultancy.nl je organisatie kan versterken met strategisch HR-advies, beleidsontwikkeling en meer.

Wat ik bied

Ik bied een reeks gespecialiseerde HR-diensten, ontworpen om je organisatie te ondersteunen bij strategische personeelsplanning, beleidsontwikkeling, verzuimmanagement, leren en ontwikkelen, en organisatie- en leiderschapsontwikkeling. Mijn aanpak is gericht op het creëren van een effectieve, mensgerichte en toekomstbestendige werkomgeving.

Strategisch HR-advies

Advisering gericht op het verbinden van  HR-beleid en ontwikkeling van medewerkers op de lange termijn doelen van de organisatie. De vraag: "Welk menselijk kapitaal is er nodig om de organisatie over drie tot vijf jaar succesvol te laten zijn" staat centraal. 

HR beleidsontwikkeling

Ontwerpen en schrijven van modern en passend HR-beleid dat aansluit bij de cultuur van de organisatie en de geldende wet- en regelgeving.

Verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid

Begeleiden van complexe verzuimdossiers, trainen van casemanagers en creëren van een cultuur waarin gezondheid en preventie centraal staan.

Leren en ontwikkelen

Opzetten van gerichte leerpaden, persoonlijke ontwikkelingsplannen en stimuleren van een leercultuur, afgestemd op de koers van de organisatie.

Organisatie- en leiderschapsontwikkeling

Organisatieontwikkeling houdt zich bezig met het begeleiden van veranderingen en cultuurtrajecten om een open, transparante en veilige werkomgeving te creëren, waarbij strategische personeelsplanning meegenomen wordt.

Leiderschapsontwikkeling houdt zich bezig met het coachen en begeleiden van leidinggevenden bij het ontwikkelen van hun stijl van leidinggeven, passend met de organisatiecultuur en -ontwikkeling, en het effectief aansturen van hun teams. 

Specifieke HR-uitdagingen

Aanpakken van specifieke HR-vraagstukken zoals:

  • Functiebeschrijvingen en -waardering (HR 21 gecertificeerd).
  • Vervanging HR-advies bij verzuim of verlof.
  • HR-projecten.
  • Etcetera

Mijn unieke aanpak

Mijn aanpak is nuchter, pragmatisch en mensgericht. Ik werk transparant door samen een solide fundament te leggen zonder onnodige bureaucratie. Jij profiteert van persoonlijke en directe betrokkenheid, waarbij ik fungeer als je w vaste aanspreekpunt. Dit stelt mij in staat om snel en adequaat te schakelen en direct toepasbare oplossingen te bieden die werken op de werkvloer.

Wat mij onderscheidt, is mijn brede achtergrond, jarenlange ervaring en een persoonlijke visie op verbinding en transparantie.

De voordelen voor jou

Na samenwerking ervaar je rust en richting in je organisatie, met een stevige basis. Dit uit zich in:

  • Geen ad-hoc beslissingen meer door een duidelijke toekomstbestendige visie.
  • Een open en transparante cultuur waarin managers en medewerkers zich veiliger en opener durven op te stellen.
  • Rust op de werkvloer en helderheid door duidelijke processen en eigentijds HR-beleid.
  • Tijdwinst doordat ik de regie neem over complexe dossiers, zodat jij je kunt focussen op je kernactiviteiten.